Auditoria d’equip
Revisem estructura, responsabilitats, capacitats, dependències i càrrega de feina abans de decidir si cal contractar.
Comprovació de talent i organització
Pots respondre aquestes deu preguntes?
No totes les dificultats de talent es resolen contractant. Aquestes preguntes ajuden a detectar si el problema és en la captació, el lloc, les condicions, l’organització o el desenvolupament de l’equip.
- Et costa trobar mecànics o perfils comercials amb capacitat tècnica i de venda?
- Saps amb precisió quins resultats ha d’aportar cada lloc i quin perfil necessita realment el negoci?
- Quant temps i diners passen des que inicies una selecció fins que la persona és productiva?
- Has patit contractacions amb poc encaix, resultats insuficients o abandonaments prematurs?
- El negoci depèn massa de tu o d’una persona clau per funcionar cada dia?
- La manca de personal o la rotació estan sobrecarregant els responsables i frenant el creixement?
- Els teus perfils tècnics saben detectar necessitats, assessorar i contribuir a la venda?
- Ofereixes condicions, horaris i oportunitats de desenvolupament capaces d’atreure i retenir bons professionals?
- Disposes d’onboarding, plans de carrera, incentius i KPIs comprensibles i percebuts com a justos?
- Els teus canals de reclutament generen candidats qualificats o continues depenent de contactes informals?
Lloc i job description
Definim missió, funcions, autoritat, salari, variable, mètriques i encaix amb les necessitats reals del negoci.
Selecció especialitzada
Cerca i avaluació de mecànics, venedors, responsables de taller, store managers i perfils de gestió.
Onboarding i desenvolupament
Dissenyem objectius 30-60-90, formació, pla de carrera i incentius per a noves incorporacions i per a l’equip actual.
Cycling Talent Consulting
Sol·licitud d’empresa
Primera trucada de 15 minuts, gratuïta i sense compromís.
david@cyclingtalentconsulting.com